员工是企业最宝贵的资源,负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。 betway体育官网电力奉行“betway体育官网电力大舞台,尽责尽人才”的人才理念,以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点,积极实施人才强企战略,科学制定并实施员工年度培训计划、努力构建适应企业发展的人才培养体系。
在betway体育官网电力,我们遵守法律规定,一直努力为员工提供舒适的办公、生活环境,解决员工工作生活中的后顾之忧,并参考业内其他企业的薪酬标准,设立了极具竞争力的薪酬福利体系。
为了帮助新员工尽快适应公司文化,betway体育官网电力对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。 betway体育官网电力还设有员工在职培训计划,它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。
不拘一格,机会均等; 高效用人,节约用人; 人尽其才,才尽其用; 不搞歧视,没有偏见; 能上能下,能屈能伸; 内部流动,轮岗竞争。
人才是betway体育官网电力最珍贵的财富,留住人才的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台,给他们配备先进的设备设施,关心他们的疾苦,体谅他们的难处,以人性化去真心的关心他们、让他们感到自己是有用的人,给他们成就感。
销售工程师
销售公司产品,为客户提供解决方案。
1、熟悉营销推广,策划能力强,;
2、有较强的创造性思维、开放性思维;
3、良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神;